(事案の概要)
ご相談者様(正社員)に対し、事業部門閉鎖を理由とする退職勧奨がなされた事例で、職場復帰・未払残業代の支払を請求いたしました。
(解決の概要)
弁護士が代理人として交渉し、受任から約1.5ヶ月後に、会社が解決金として給与の約6ヶ月分の解決金を支払う内容の示談が成立しました。