センチュリー法律事務所による労働問題に特化したサイトです。
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解決するために

弁護士に相談してから、問題が解決に至るまでのステップを紹介します。

解決方法・費用

不当解雇や残業代未払いなどのトラブルの場合、弁護士を通じて解決する方法は、大きく分けて3つあります。

相談担当弁護士紹介

あなたの代理人として問題解決にあたる、当事務所の弁護士をご紹介します。

典型的な相談例

(解決事例)解雇に対して労働審判を申立て、給与6か月分の和解金支払いが認められたケース

(事案の概要) 業務命令に従わなかったことを理由として、即時解雇されたケース。 当初は、相談者様ご自身において、相手方と交渉を行っていましたが、相手方に代理人弁護士がついたことから、弊事務所に相談のうえ、弊事務所が代理人 …

(解決事例)不当解雇がなされたケースで解決金として給与約3か月分の支払がなされる和解が成立した事例

(事案の概要) ご相談者様(有期契約社員)に対し、能力不足等を理由とする不当解雇がなされた事例で、職場復帰を請求いたしました。 (解決の概要) 弁護士が代理人として交渉し、受任から約18ヶ月後に、会社が解決金として給与の …

(解決事例)退職勧奨がなされたケースで解決金として給与約6か月分の支払がなされる示談が成立した事例

(事案の概要) ご相談者様(正社員)に対し、事業部門閉鎖を理由とする退職勧奨がなされた事例で、職場復帰・未払残業代の支払を請求いたしました。 (解決の概要) 弁護士が代理人として交渉し、受任から約1.5ヶ月後に、会社が解 …

(解決事例)退職勧奨がなされたケースで解決金として給与約9.5ヶ月分の支払がなされる示談が成立した事例

(事案の概要) 正社員に対し、部署閉鎖を理由とする退職勧奨がなされた事例で、ご本人が会社と交渉しましたが、会社が退職給付として給与の約8ヶ月分を提示した後、増額に応じないことから弁護士に相談されました。 (解決の概要) …

(解決事例)固定残業代制度が無効であるとして、未払残業代を請求したケース

【ご相談事例の概要】 当初退職勧奨のご相談を受けておりましたが、相談者様と協議のうえ、退職については争わず、未払の残業代を請求することとしました。 相談者様の会社では1ヵ月60時間分の時間外労働が固定給に含まれるとする固 …

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